据芬兰数据统计，未来15年内，将有超过30座芬兰城市面临五分之一城市人口为老年人的局面。这一数据让当地政府苦恼于找到足够的老年照护从业者来照护这些老龄人口。
2014年芬兰国家卫生和福利局针对提供老年照护服务进行了一次调查。调查结果显示，逐渐老龄化的城市正面临人手不足的问题。
芬兰中部的维塔萨里市现在已经有这个问题了。目前为止，当地政府能够找到满足长期工作的人手，但是补充劳动力缺乏的临时工数量严重不足。
“当然，夏天人手最紧张。如果有正式员工病假延长的话，那么我们就不能找到经过训练的临时工进行替补。特别是护士，他们不愿意跑到太北边的地方。”城市基础服务官员玛雅·劳丽拉说。
政府智库：社会健康照护行业需要90000名新从业者
不仅是老年照护行业面临从业人员短缺的问题。政府经济研究所计算出，到2030年，芬兰政府需要90000多名社会健康照护行业从业人员。
这就意味着政府需要在该领域培训更多的学生。而且还需要考虑移民来满足从业人员需求。政府经济研究所还表示这些措施可能还不能完全解决这一问题。
“很显然，我们必须利用新技术以及改变工作组织方式来解决这个问题。这就是改革所要完成的。”杭卡图起亚说。
先削减户外活动和复健人员
随着人口老龄化，维塔萨里市逐渐熟悉使用技术和移动设备。城市管理者把老年中心的日间活动项目传送到身体不便无法参加活动的老人家中。
当地政府还在规划未来。政府在努力保留从业人员，利用诸如学徒等项目训练新从业人员。
虽然已作出众多努力，一些当地官员还是担心当地老年照护从业人员减少。
“首先，我们得削减户外活动和其他物理治疗的人手。因为必须保证老人们食物、医疗和整洁的环境来的供应。我们必须保证基本的服务。”劳丽拉解释道。
（来源：本文由智能养老瞭望独家译自yle网站，转载请注明来源，谢谢！)
